evaluaciĆ³n profesional
Desarrolla tu perfil para
conseguir un mejor empleo en Talento Humano
Recibe un reporte completo de tu perfil profesional, con un anĆ”lisis deĀ tu posiciĆ³n ante las competencias mĆ”s requeridas en trabajos de Talento Humano. RecibirĆ”s tambiĆ©nĀ Ā Ā Ā Ā Ā Ā Ā Ā Ā Ā recomendaciones que te permitirĆ”n aumentar tus posibilidades de conseguir un mejor trabajo.
Ā”Descuento por tiempo limitado!
El precio original era: $750 MXN.$374 MXNEl precio actual es: $374 MXN.
Mejora competencias esenciales para trabajos en Talento Humano
EvalĆŗa tu nivel de desarrollo y recibe recomendaciones para potenciarlas y encontrar mejor empleo.
OrientaciĆ³n laboral
ConĆ³cete a tĆ mismo para ver las Ć”reas en las que puedes destacar, y cĆ³mo puedes hacerlo.
Destaca tu perfil
DescĆ”rgate la evaluaciĆ³n en PDF, para adjuntarla en tus procesos de selecciĆ³n. TambiĆ©n puedes compartirlo en redes sociales.
Competencias imprescindibles en Talento Humano
El profesional de Talento humano debe estar en la capacidad de integrar procesos de la organizaciĆ³n, ademĆ”s de diseƱar planes para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores.
Con esta evaluaciĆ³n conocerĆ”s tus puntos fuertes y cĆ³mo potenciarlos para mejorar tu carrera y encontrar un mejor trabajo.
Capacidad de PlanificaciĆ³n
Es la capacidad de estructurar una serie de acciones/actividades orientadas al logro de objetivos, considerando la prioridad, los recursos requeridos, el tiempo establecido para cada acciĆ³n, los responsables y cualquier otro factor que influya en el resultado.
Desarrollo estratƩgico de Talento Humano
Capacidad para analizar de manera integral la contribuciĆ³n actual y potencial del talento humano, alineĆ”ndolo a las estrategias de la organizaciĆ³n, adoptando un rol activo de facilitador y guĆa.
GestiĆ³n de conflictos
Capacidad de sacar el mĆ”ximo provecho de una situaciĆ³n poco deseable o confrontativa, hace frente a los conflictos y resolverlos con rapidez y efectividad, generando valor a travĆ©s de la experiencia.
GestiĆ³n Operativa
Se trata de un modelo de gestiĆ³n donde la resoluciĆ³n de problemas, trabajo en equipo, y los resultados de liderazgo representan la mejora continua en una organizaciĆ³n. Al mismo tiempo se trata de liberar todo el potencial de los colaboradores a travĆ©s del ingenio, la unidad y la innovaciĆ³n
ĀæCĆ³mo te ayudarĆ” esta evaluaciĆ³n para encontrar mejor empleo?
Con esta evaluaciĆ³n obtendrĆ”s una visiĆ³n completa de tu estilo de personalidad, tus comportamientos observables y mĆ”s informaciĆ³n que te permitirĆ” conocer en quĆ© tipo de cargos en el Ć”rea de Talento Humano tienes mĆ”s posibilidades de crecer y de desarrollarte de forma natural.
AdemĆ”s, tendrĆ”s acceso a un diagnĆ³stico de las competencias mĆ”s relevantes para un profesional de Talento Humano y lo que debes hacer para desarrollarlas; consiguiendo una ventaja competitiva paraĀ conseguir el trabajo de tus sueƱos.
Tu personalidad
Resumen de cĆ³mo eres y un arquetipo que te identificarĆ”.
Tus fortalezas
CĆ³mo sacar provecho de ellas en tu entorno laboral.
Tu liderazgo
CĆ³mo es tu tipo de liderazgo en equipos de gran desempeƱo.
Oportunidades de crecimiento
Te daremos recomendaciones para aprovechar todo tu potencial.
Tu orientaciĆ³n profesional
CargosĀ en los que tienes mĆ”s ventajas segĆŗn tu personalidad.Ā
Competencias profesionales
Como potenciar competencias imprescindibles en el Ɣrea de Talento Humano.
ComunicaciĆ³n
Descubre la mejor forma de comunicarse contigo.
Rasgos Predominantes
Conoce las palabras que mejor te describen y utilĆzalas para destacarte en entrevistas.
Motivadores
QuƩ te motiva o desmotiva en el entorno laboral.
Estilo de aprendizaje
De quĆ© forma aprendes mejor segĆŗn tu arquetipo de personalidad
EvalĆŗa tus competencias como profesional en Talento Humano
Recibe un reporte completo de tu perfil profesional, con un anĆ”lisis deĀ tu posiciĆ³n ante las competencias mĆ”s requeridas en trabajos de Talento Humano.
Ā”Descuento por tiempo limitado!
El precio original era: $750 MXN.$374 MXNEl precio actual es: $374 MXN.
SƔcale provecho a tu perfil profesional
Recuerda que no se puede mejorar lo que no se puede medir. Conocerte a ti mismo te permitirĆ” ver las Ć”reas en las que puedes desarrollar tu carrera y cĆ³mo puedes hacerlo para aumentar tus oportunidades de conseguir el trabajo que deseas.
Ā”Descuento por tiempo limitado!
El precio original era: $750 MXN.$374 MXNEl precio actual es: $374 MXN.
Evaluaciones Relacionadas
EvaluaciĆ³n para Altos Potenciales – ĀæEres un trabajador con alto potencial?
Analiza tu posiciĆ³n ante las competencias mĆ”s requeridas en profesionales de Alto Potencial y conoce los puestos de trabajo en los que tienes mĆ”s posibilidades de destacar. Incluye tambiĆ©n nuestro DISC Professional Profile.
EvaluaciĆ³n para Altos Potenciales – ĀæEres un trabajador con alto potencial?
Analiza tu posiciĆ³n ante las competencias mĆ”s requeridas en profesionales de Alto Potencial y conoce los puestos de trabajo en los que tienes mĆ”s posibilidades de destacar. Incluye tambiĆ©n nuestro DISC Professional Profile.
EvaluaciĆ³n para Altos Potenciales – ĀæEres un trabajador con alto potencial?
Analiza tu posiciĆ³n ante las competencias mĆ”s requeridas en profesionales de Alto Potencial y conoce los puestos de trabajo en los que tienes mĆ”s posibilidades de destacar. Incluye tambiĆ©n nuestro DISC Professional Profile.
Preguntas frecuentes
ĀæQuĆ© es SPP y quĆ© obtengo?
SPP es una evaluaciĆ³n de los tipos de personalidad y las competencias laborales, aplicable a diferentes perfiles requeridos en las empresas para sus procesos de selecciĆ³n de personal
SPP presenta un informe detallado que contiene:
- Los resultados del DISC Professional Profile: Tipo de personalidad, caracterĆsticas aplicables al entorno laboral, trabajos que podrĆa desempeƱarse mejor y en los que tendrĆa dificultad.
- Los resultados de las competencias laborales: Nivel de desarrollo de cada una de las competencias, sugerencias de cĆ³mo aprovechar las competencias con alto desarrollo asĆ como las recomendaciones de cĆ³mo cerrar las brechas de las competencias bajas.
ĀæPorquĆ© y cĆ³mo funciona nuestra metodologĆa DISC?
DISC Professional Profile, se desarrolla por la necesidad de contar con un instrumento de evaluaciĆ³n de la personalidad, apropiado para el entorno laboral, de fĆ”cil y rĆ”pida ejecuciĆ³n, de alta confiabilidad y validez, especĆfico para los hispano hablantes, de aplicaciĆ³n online, que complemente la evaluaciĆ³n de las competencias laborales y que proporcione la informaciĆ³n mĆ”s detallada y relevante tanto para las personas y como para las organizaciones. En el test DISC Profesional Profile presenta al evaluado una lista de palabras, de ellas, selecciona y prioriza las que mejor le describen en su trabajo y en sus relaciones de trabajo en menos de cinco minutos. Con esta informaciĆ³n se obtiene el arquetipo de personalidad, asĆ como, el perfil profesional y el perfil relacional. TambiĆ©n describe detalladamente las caracterĆsticas del evaluado para aprovechar en el desarrollo del talento humano.
ĀæPor quĆ© desarrollamos este producto?
- Las personas que participan en los diferentes proceso de selecciĆ³n, no tienen acceso a los resultados de sus evaluaciones.
- Las personas que estĆ”n buscando un trabajo, tendrĆan mejores oportunidades si conocieran cĆ³mo estĆ” el desarrollo de sus competencias laborales
- TambiĆ©n requieren tener una guĆa de cĆ³mo mejorar sus competencias bajas y aprovechar las que tienen mejor desarrollo.
- Un candidato con el conocimiento de su estilo de personalidad, escogerĆa mejor los cargos en los que podrĆa disfrutar su trabajo
ĀæCĆ³mo SPP me puede ayudar a conseguir un mejor trabajo?
- Conociendo a detalle su perfil de competencias laborales y su tipo de personalidad, podrĆ” elegir mejor los trabajos en los que puede concursar para obtener un mejor resultado y no perder el tiempo en concursos donde no se ajusta su perfil.
- Cuando usted conoce el nivel de desarrollo de sus competencias laborales puede orientar sus recursos para incrementar su nivel y con un mayor desarrollo, se vuelve mƔs competitivo e interesante para las empresas.
- Usted puede elegir el perfil con el cual usted quiera compararse por ejemplo: Comercial, financiero, informƔtico, administrativo, para identificar las brechas que le falte desarrollar y las fortalezas que puede aprovechar para un alto desempeƱo.
- AdemĆ”s usted puede presentar para un concurso su hoja de vida, adjuntando los resultados de las evaluaciones que respaldan su perfil profesional, asĆ ahorrar tiempo en el proceso de selecciĆ³n.
ĀæCuĆ”l es la validez y confiabilidad de nuestro reporte?
- Para que sea confiable los resultados, primero usted debe realizar las pruebas con total sinceridad, poniendo su mejor actitud y capacidades.
- Para calificar sus respuestas y obtener el resultado final, Evaluar.com desde hace 10 aƱos viene realizando rigurosos estudios de validez y confiabilidad de los test para los procesos de selecciĆ³n de personal a nivel de LatinoamĆ©rica.
- Los perfiles de cargos con los que usted se compara, estĆ”n basados en las tendencias de las las empresas de cada paĆs y sus demandas laborales.
ĀæEl test que rindo en Evaluar SPP es el mismo que rindo cuando aplico para una posiciĆ³n para una oferta laboral de sus cliente corporativos?
- SPP tiene un enfoque hacia la autoevaluaciĆ³n para identificar las brechas que le permitan mejorar y convertirse en una potente oferta laboral
- En el enfoque de la evaluaciĆ³n para selecciĆ³n de personal en las empresas, se compara el perfil de cada persona con el perfil del cargo, para contratar a quienes obtengan el mejor ajuste posible.
- Un mayor desarrollo de las competencias le da mƔs oportunidades de ajustarse a los diferentes puesto de trabajo.
ĀæCuĆ”nto tiempo de validez tiene un reporte SPP?
El reporte de su SPP tiene validez de 6 meses, despuĆ©s de este tiempo usted con entrenamiento podrĆa subir de nivel en sus competencias laborales y debe volver a realizar la evaluaciĆ³n SPP para actualizar su presentaciĆ³n.
ĀæQuienes somos y nuestra experiencia en evaluaciĆ³n de talento humano?
Desde el aƱo 2010, Evaluar.com desarrolla encuestas, test psicolĆ³gicos y metodologĆas de evaluaciĆ³n automatizadas para los departamentos de Talento Humano (Recursos Humanos) de las empresas, innovando permanente para brindar a nuestros clientes de toda LatinoamĆ©rica, instrumentos y procedimientos cada vez mĆ”s eficientes y precisos, que le permitan sustentar sus decisiones de selecciĆ³n y desarrollo en todo el ciclo de vida laboral de sus empleados.